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「非正規雇用が40%を超えました。異常事態です」

非正規率が40%越え


総務省の調査(2014年)によると、不本意非正規は非正規全体の18.1%です。25〜34歳グループが28.4%と最も多く、「初就職者」の4割が非正規という統計もあります。

フランスでは約9割が正規雇用で、しかも同一労働同一賃金が徹底されています。日本もかつては8割を超えていました。

日本の非正規率が激増したのは、労働規制が緩和されたからです。経団連企業が政府自民党に働きかけて(もちろん、国内景気の長期低迷、グローバル経済による国際競争の激化といったやむを得ない面もあったと思いますが)。

企業や官庁が人件費削減に大きく舵を切った以上、労働者も自らの正当な権利を主張するべきです。

日本人の古くから個人より組織を優先する文化がありました(有給未消化、サービス残業・・)。企業もそれに応えて家族的な経営を行ってきました(年功序列、終身雇用・・)。

しかし、「古き良き」慣習は、経営側から一方的に破棄されました。正社員は不当にリストラされ、非正規社員に置き替えられています。一方、大人しい労働者は裏切られたとは知りつつも、まだ組織を優先させています。

非正規社員はあらゆる面で恵まれず、正社員にもまずなれません。不満を口にすればすぐに解雇されます。

非正規社員は必死に努力して組織に認めてもらうことで、権利を得ようとしますが、努力が実を結ぶことは宝くじに当たるより、低いでしょう。

非正規労働者全員が、不公正な扱いを拒否することが必要です。

残業を月に100時間に制限する法律には抜け道があります(休日出勤を残業に含めていないことなど)。また社員全員を形式上管理職にすれば残業は発生しません(ホワイトカラーイクゼンプションがこの発想ですよね)。名目だけの管理職が非正規社員を奴隷のように働かせる社会です。

非正規率が50%を超えると、雪崩のように正社員は消滅していくでしょう。

日本人は周囲に流される傾向があります。不当だと思っていても声を上げません。当然の権利ははっきりと主張しましょう。

そのために何より必要なのは、選挙で政府を変えることです。それ以上に効果のある方法はないでしょう。まだ間に合います。


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ドクターサナギ

Author:ドクターサナギ
「あさなぎクリニック」心療内科・精神科・メンタルクリニックの医師です。反田克彦(そりた・かつひこ)と申します。クリニックは山梨県甲府市の蓬沢町にあります。国道20号(甲府バイパス)の近くで、石和や八代(笛吹市)や甲州市からも、大月や都留、南アルプス市や韮崎、北杜市からのアクセスも良好です。臨床心理士によるカウンセリング、うつ病の復職支援施設・リワークポルト、あさなぎカフェも併設されています。

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