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公務員の異動とうつ病

3月、4月はうつ病になる方が激増します。次が9月10月です。


季節の変わり目でもあるし、異動の時期だからです。あさなぎクリニックにも大勢の公務員の方が来院されます。

多くの公務員の方が固唾をのんで異動の辞令を待ちます。4月ギリギリになって、一斉に異動の辞令が出ます。

異動するかどうか、どこに異動するかは直前まで分かりません。引継ぎができる時間の余裕はありません。未経験者でもいきなり新しい部署で仕事を任されるわけです。

一番効果的ないじめの方法は、教えないことです。

この時期の異動に伴ううつ病は、構造的なものではないかと思います。

ほんの数日で人に仕事を引き継ぎつつ、自分も人から引き継ぎを受けることは不可能です。

そもそも全国一斉に異動する必然性があるのでしょうか。また、ギリギリまで発表しないことのメリットはそれほど大きいのでしょうか。

多くの場合、会社を辞める際には1か月前に申し出ることになっていますよね。

<担当していた部署の一人が異動でいなくなる場合には、次に担当する人に専属の教育係りを付けて、新しい担当者が仕事に習熟するまでは大勢で仕事に当たるのがいいと思います>

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ドクターサナギ

Author:ドクターサナギ
「あさなぎクリニック」心療内科・精神科・メンタルクリニックの医師です。反田克彦(そりた・かつひこ)と申します。クリニックは山梨県甲府市の蓬沢町にあります。国道20号(甲府バイパス)の近くで、石和や八代(笛吹市)や甲州市からも、大月や都留、南アルプス市や韮崎、北杜市からのアクセスも良好です。臨床心理士によるカウンセリング、うつ病の復職支援施設・リワークポルト、あさなぎカフェも併設されています。

本を読んだり、音楽を聴いたり、昔の映画を見るのが好きです。どうぞよろしく。

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