さなぎ日記:あさなぎクリニック心療内科のブログです。こころの健康、コミュニケーション、おいしいお店や、映画のことも。

さなぎ日記:あさなぎクリニック心療内科のブログです。こころの健康、コミュニケーション、おいしいお店や、映画のことも。

あさなぎクリニック・心療内科の
院長ブログです。
こころの健康、コミュニケーション、おいしいお店や、映画のことも。

時間について

時間について サムネイル画像
時間についてなぜ従業員を雇用するかというと、時間を買っているのです。精神科クリニックには、普通のマンションの1室に医師が一人いて、例えば50分2万円自費診療というところがあります。従業員は雇っていません。経営的にもこれでペイできるんだと思います。つまり自分一人でもできるのです。ですが一般には従業員を雇います。そうすれば診療に集中でき、収入も増える(はずだ)からです。これはつまり技術を買っているのではな...全文を表示
時間について


なぜ従業員を雇用するかというと、時間を買っているのです。

精神科クリニックには、普通のマンションの1室に医師が一人いて、例えば50分2万円自費診療というところがあります。

従業員は雇っていません。経営的にもこれでペイできるんだと思います。

つまり自分一人でもできるのです。

ですが一般には従業員を雇います。そうすれば診療に集中でき、収入も増える(はずだ)からです。

これはつまり技術を買っているのではなく、時間を買っているのです。

何よりも何よりも何よりも大切なのは時間だからです。

お金はヴァーチャルなので限りがありませんが、時間はリアルなので限りがあるからです。

というわけで、フリーランスの方に業務をアウトソーシングする場合に最も重要なのは、打ち合わせ時間が限りなくゼロに近いことです。


スポンサーサイト



時間について


なぜ従業員を雇用するかというと、時間を買っているのです。

精神科クリニックには、普通のマンションの1室に医師が一人いて、例えば50分2万円自費診療というところがあります。

従業員は雇っていません。経営的にもこれでペイできるんだと思います。

つまり自分一人でもできるのです。

ですが一般には従業員を雇います。そうすれば診療に集中でき、収入も増える(はずだ)からです。

これはつまり技術を買っているのではなく、時間を買っているのです。

何よりも何よりも何よりも大切なのは時間だからです。

お金はヴァーチャルなので限りがありませんが、時間はリアルなので限りがあるからです。

というわけで、フリーランスの方に業務をアウトソーシングする場合に最も重要なのは、打ち合わせ時間が限りなくゼロに近いことです。


スポンサーサイト



コメント 0