さなぎ日記:あさなぎクリニック心療内科のブログです。こころの健康、コミュニケーション、おいしいお店や、映画のことも。

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能力と意欲は別です

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人は他人のためにはそうそう働きません。自分のためなら働きます。能力が100の人間が50%の力を発揮するより、能力80の人がフルパワーを発揮する方がいいですよね。その仕事が自分のためならフルパワーを発揮します。いや120%かも。これは自分の胸に手を当てて顧みてもそうです。ということは、組織の目的が個人の目的と合致していることが、個人がフルパワーを発揮するためには必要だということになります。部下の理想のような上司...全文を表示
人は他人のためにはそうそう働きません。


自分のためなら働きます。

能力が100の人間が50%の力を発揮するより、能力80の人がフルパワーを発揮する方がいいですよね。その仕事が自分のためならフルパワーを発揮します。いや120%かも。

これは自分の胸に手を当てて顧みてもそうです。

ということは、組織の目的が個人の目的と合致していることが、個人がフルパワーを発揮するためには必要だということになります。

部下の理想のような上司がいいと思います。あの人みたいになりたいなと思える上司なら、上司を真似しますからね。つまらない仕事を強要するような上司になりたくないですよね、誰も。

何だかあの人楽しそうだな、と思うから真似するんですよ。おそらく子供も、そんな先生や両親がいれば、真似をするんです。やりたくないものを無理にやれと言われてもやりません。

いやいや仕事をやっている親を見ていたら、その親のいうことなんか聞きっこないじゃないですか。

(もちろん、自分のために働くより、誰かを支える方が性にあっているという人もいると思いますが・・)


<世の中の上司や、ご両親は考え違いをしているんじゃないでしょうか。でも、これって本当に分かっていただけないんですよね>



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人は他人のためにはそうそう働きません。


自分のためなら働きます。

能力が100の人間が50%の力を発揮するより、能力80の人がフルパワーを発揮する方がいいですよね。その仕事が自分のためならフルパワーを発揮します。いや120%かも。

これは自分の胸に手を当てて顧みてもそうです。

ということは、組織の目的が個人の目的と合致していることが、個人がフルパワーを発揮するためには必要だということになります。

部下の理想のような上司がいいと思います。あの人みたいになりたいなと思える上司なら、上司を真似しますからね。つまらない仕事を強要するような上司になりたくないですよね、誰も。

何だかあの人楽しそうだな、と思うから真似するんですよ。おそらく子供も、そんな先生や両親がいれば、真似をするんです。やりたくないものを無理にやれと言われてもやりません。

いやいや仕事をやっている親を見ていたら、その親のいうことなんか聞きっこないじゃないですか。

(もちろん、自分のために働くより、誰かを支える方が性にあっているという人もいると思いますが・・)


<世の中の上司や、ご両親は考え違いをしているんじゃないでしょうか。でも、これって本当に分かっていただけないんですよね>



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