さなぎ日記:あさなぎクリニック心療内科のブログです。こころの健康、コミュニケーション、おいしいお店や、映画のことも。

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いじめについて

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いじめについていじめは閉ざされた集団の内部で、序列をつける際に起こります。相手が弱れば、自分が頑張らなくても順位が上がるからです。学校や会社がそうです。仮に相対的に5段階評価をつけて、それに応じて給料を10,20,30、40、50万円もらえるとします。その場合、努力して自分の売り上げを伸ばすより、相手の足を引っ張る方がずっと効果的です。こういう集団内では、win-winの関係は成立しません。問題は集団の内部だけしか...全文を表示
いじめについて


いじめは閉ざされた集団の内部で、序列をつける際に起こります。

相手が弱れば、自分が頑張らなくても順位が上がるからです。

学校や会社がそうです。

仮に相対的に5段階評価をつけて、それに応じて給料を10,20,30、40、50万円もらえるとします。

その場合、努力して自分の売り上げを伸ばすより、相手の足を引っ張る方がずっと効果的です。

こういう集団内では、win-winの関係は成立しません。

問題は集団の内部だけしか見ていないことです。

集団の内部で不毛な競争をしている集団には発展性がなく、外部との競争に負けます。

相対的な優劣にとらわれず(同僚の足を引っ張らず)、個々人が全力を尽くす集団方が、もちろん対外的には強くなりますよね。

いじめを受けたら集団の外に出ましょう。孤独を恐れずに。その方がwin winな関係が築けないますよ。



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いじめについて


いじめは閉ざされた集団の内部で、序列をつける際に起こります。

相手が弱れば、自分が頑張らなくても順位が上がるからです。

学校や会社がそうです。

仮に相対的に5段階評価をつけて、それに応じて給料を10,20,30、40、50万円もらえるとします。

その場合、努力して自分の売り上げを伸ばすより、相手の足を引っ張る方がずっと効果的です。

こういう集団内では、win-winの関係は成立しません。

問題は集団の内部だけしか見ていないことです。

集団の内部で不毛な競争をしている集団には発展性がなく、外部との競争に負けます。

相対的な優劣にとらわれず(同僚の足を引っ張らず)、個々人が全力を尽くす集団方が、もちろん対外的には強くなりますよね。

いじめを受けたら集団の外に出ましょう。孤独を恐れずに。その方がwin winな関係が築けないますよ。



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